Die MAHLE International GmbH mit über 77.000 Mitarbeitern an über 170 Produktionsstandorten und einer heterogenen IT-Infrastruktur in mehreren Geschäftsbereichen und „area of expertise“ sah sich zunehmend der Herausforderung gegenüber, HR-technische Prozesse wie Unternehmenseintritt, Austritt, Änderungen an dem Beschäftigungsverhältnis aus IT Sicht abzubilden.

Entsprechend des UI-First Ansatzes aus dem Design-Thinking wurden mit Hilfe von SAP BUILD Mock-Ups der Anwendung erstellt und mit den weltweiten Anwendern der Fachbereiche über Studien abgeglichen und die Änderungen und Anforderungen iterativ in das Mock-Up eingearbeitet. So konnte ein benutzerzentriertes Oberflächendesign erstellt werden.

Bei dieser Phase kristallisierte sich ein gemischter Ansatz zwischen Administrationsfunktionen und einem UserSelf-Service mit einem Genehmigungsworkflow heraus.

Nach der Designphase wurden die Anforderungen mittels SAP UI5 nach den Fiori-Design-Guiedelines mit Hilfe der SAP WebIDE umgesetzt. Damit wurde sowohl die Usability, die Einheitlichkeit der verschiedenen Anwendungen, wie auch Internationalisierbarkeit und die Verwendbarkeit auf mobilen Endgeräten sichergestellt.

Über ein Self-Service-Portal mit Authentifizierung über die

Mahle-Email-Adresse und einer besonderen Lizenzierung ist es auch für Anwender ohne SAP-Benutzer möglich ohne Einschränkungen die Anwendung zu benutzen.

• Unterstützung im gesamten Software-Lifecycle
• Technologieauswahl
• Konzeption
• Design-Thinking
• Rapid-Prototyping und iteratives Feedback mit SAP Build
• Programmierung Frontend (SAP UI5/Fiori)
• Programmierung Backend (OData/ ABAP)
• Dokumentation
• Wartung
• Mobilfähige Lösung
• Leichtes Onboarding neuer Mitarbeiter
• Problemlos Internationalisierbar
• Intuitives UI / Geringe bis keine Schulungsaufwände
• Komplett im SAP Standard
• Gateway-Hub-Architektur => für alle SAP Systeme im Konzern anbindbar