Wenn man permanent Projekte bei den Kunden digitalisiert und optimiert, bleiben manchmal die eigenen Themen auf der Strecke. Deswegen heute mal eine kleine Success-Story von uns und (ausnahmsweise) auch für uns 😉
Wer im SAP-Beratungsumfeld unterwegs ist, der kennt das Problem: der Kunde möchte nicht die Katze im Sack kaufen und benötigt Projektprofile unserer Experten 👩💻
Diese Profile aktuell zu halten und an die Interessenten auszuspielen erforderte in der Vergangenheit viel Zeit: Nachhalten von Projekten und Mitarbeitenden, OnBoarding von altem Projektbestand, Pflege und aktualisieren der Skills, Erfassen der Projektbeschreibung etc.pp.. Das natürlich im Tool der Wahl: Word 😩
Wir predigen immer „Regel Nummer 1“ bei der Identifikation von Digitalisierungspotentialen: Erkennen wo Sand im Getriebe ist – bei uns hat es da ordentlich geknirscht. ⚙
Also haben unsere Kollegen Tobias Doninger, Christian Hansmann und Dominik Kunzmann sich an die SAP #BTP gesetzt und unsere Employee-App mit Hilfe von SAP #HANA und SAP #Fiori erstellt. Hier können Mitarbeitende selbstständig Ihre Profile pflegen, Projekte wiederverwenden, Skills nachhalten und Zertifizierungen einpflegen. 🌟
Das Team aus dem Vertrieb kann aus diesen Informationen mit einem Mausklick eine PDF erzeugen 📄 . Oder aber (wesentlich zeitgemäßer) das Profil per selbstablaufenden Link direkt als durchsuchbare Webseite an die Interessenten senden. 📩 #success #ruff_consult
